機械設備零件加工訂單信息，在年以前忽然猛增，無論是一般精密機械設備，或是智能化機械設備零件加工。廣東省這里的精密機械設備零件加工生產廠家都開始找異地加工廠“借人”，由于智能化機械設備零件加工的技術人才的確難找。可是異地智能化精密機械設備零件加工廠的訂單信息那么滿，也人手緊，一般的幫助也費事。在服務機器人調節生產車間，主管都得一邊給朋友具體指導機器人組裝，一邊揣摩著調人的問題。技術人才急缺，變成智能制造系統助推傳統制造產業再次輝煌前的一道副本。

熟練智能化精密零件加工的薪水一萬，有一些地區為了更好地搶人起薪兩三萬，怎么拼？一家精密零件加工主要負責人感慨。 她們廣東省這里的精密零件加工技術工人月薪7000元發展，手機軟件等技術性環境的薪酬萬余元發展，工作中兩三年就能加薪30%上下——這在數控機床精密零件加工 領域內已經是頗具競爭能力的工資水準。但是年尾了都想吸引人，和這些戴著“人工智能技術” 等 時尚語匯、坐享很多資產粉絲的互聯網公司對比，單論薪酬的誘惑力，她們只有“ 不戰而敗 ” 。

智能化精密零件加工對專業人才及從事經歷的高規定，也讓許多第一次觸碰精密機械設備零件加工的年青人望而生畏。一家中國無人飛行器領域的機械設備零件加工項目負責人表明，她們要招的專業技術人員要不得有軍工領域十年從事工作經驗，要不得是博士研究生。深圳市鑫創盟精密機械有限公司的主管則說：“智能化精密零件加工的技術人員，三五年入不上門，沉下不來心的年青人 沒法在這個領域發展。”

想賺錢的年青人都喜愛互聯網技術，或是搞金融業，能來機械設備零件加工業的非常少。懂加工工藝的不明白手機軟件，懂軟件的又不明白加工工藝，二者兼通的室內設計師都想要去高等院校，再度也是去設計公司，確實沒挑選了才來加工制造業。相關新聞媒體在廣州和深圳、上海市和昆山市周邊的許多家精密零件加工公司中干了一番調研，達到75%的精密機械設備零件加工公司覺得，現階段公司邁進高質量發展的歷程中最首要的艱難便是“技術人才欠缺 ”。

在撤出一般加工制造業、發展趨勢高檔智能工廠的北京市，對智能化精密零件加工技術人才的渴望引人注意。機械設備加工 人才招聘網統計顯示，2018年10月，北京市加工制造業在算法設計崗位的招聘需求同期相比增漲15.6%。2021年四季度，北京市在CNC系統軟件開發、數控車工、機電工程師類的專業人才需求較同期相比同比增漲 16%、19%和20%。

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